企业▂文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。青州金昊工贸有限公司自2005年创建至今坚持】秉承“人无我有，人有我优，人优我特，人特我精”的企业理∩念；“创造价值，造福社会，为客户利益而持续创新”的企业使＠ 命；“科技创新，打造民族品牌，用心服务全球客户”的企业♀愿景。在不断前进◆的道路上，创造价值是我们的动力，引领︻传递是我们的责任，体现价值是我们恒久的追求，正因如此，坚∮持不懈的金昊人以精英团队的姿态和√百倍高昂的士气努力把握企业发展契机，向社会展示企业风采，传播企业文化，竭诚为每一位客户提供●卓越服务。

      10月9日上午9点，金昊公司召开了大干100天，确保安全生产动▲员大会，公司各级领导高度重视并参加了本次会议。会议主要传递了企业文化和大干100天安全生产两个主题。
      会上生产安全部部长在肯定了公司2005年开工以来员工在安全工作取得的成绩的同时▓，强调员工一定要时刻保持警惕，牢记“安全第 一、预防为主”的原则，只有在保证安全的情况下提高工作效率才有意义，否则一旦出现安全事↘故，将是不可挽回的损失。
      针对本次大会生产安全部专门制作了安全生产规划和培训员工企业文化。公司总经理曹永刚肯定了大家的发言并强调：一、安全生产涉◢及面广，工作复杂，各部门一定要各负其责，密切配合，齐心协力地抓好安全生产工作，确保大干100天安↑全生产无事故。二、全员遵守绩效考核管理规定，高标准、高要求、严于律己开展工作，杜绝出♂现任何产品质量问题，无环保漏洒情况出现、无任何客户投诉，及时排除以上安全☆隐患。三、车间、仓库区域定置管理，原料、成品、工具指定位置存放，标注存放货品区域〓编码,设立区域编码对应货品名称看板，严禁任∑何货品、车辆、工具乱摆乱放。四、生产人员必须着公司统一配发的工装，并保持工装干净整洁日常工作中言谈举㊣　止文明大方，彰显自身素养，提●升公司形象。五、员工应时刻牢记企业文化，激发自身的使命感、归属感、责任感、荣誉感、成就感，促进企业的ξ繁荣。

      在本次大〓干100天实施过程中，为确保方案☉落实、措施到位、保障有力，金昊公司专门成立了领导组，曹永刚总经理任组长，各分管◥副总为副组长，各部门责任人为成员，形成了该活动各项指标均有领导分工，部门实施，班▓组及岗位依照指标认真工作的格局。
     目前，“大干100天”活动正在金昊公司轰轰烈烈的开展，员工在各自岗位上热火连天的工》作干劲和热情将该活动推向高潮。